Senior Advocacy Expert & Integrity Manager

En tant que Senior Advocacy Expert & Integrity Manager, vous contribuez activement à la mission de l’organisation en développant et en mettant en œuvre des stratégies de plaidoyer en particulier en Wallonie, fondées sur des données probantes afin d’influencer les politiques publiques et les cadres législatifs en faveur des droits de l’enfant.

Vous jouez également un rôle clé dans le renforcement et la mise en œuvre du cadre d’intégrité de l’organisation, en garantissant une culture d’éthique, de transparence, de redevabilité et d’apprentissage continu.

Vos responsabilités principales

1. Plaidoyer stratégique

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer, avec un focus particulier sur la Wallonie et l’Aide à la Jeunesse
• Identifier les enjeux prioritaires à partir d’analyses politiques et contextuelles
• Développer des plans d’action, budgets et outils de suivi/évaluation
• Représenter l’organisation auprès des décideurs politiques, institutions et réseaux
• Développer des partenariats stratégiques pour renforcer l’impact des actions

2. Veille, analyse et production de connaissances

• Assurer une veille politique, législative et institutionnelle permanente (Belgique et international)
• Produire des analyses et recommandations stratégiques
• Initier ou coordonner des études et recherches pour soutenir le plaidoyer
• Renforcer les approches fondées sur des données probantes

3. Développement organisationnel

• Capitaliser sur les bonnes pratiques issues des programmes nationaux et internationaux
• Contribuer au renforcement des capacités internes en matière de plaidoyer et politiques publiques
• Favoriser les synergies entre terrain, recherche et influence

4. Pilotage du cadre d’intégrité

• Déployer et améliorer en continu le cadre d’intégrité (prévention, signalement, traitement, apprentissage)
• Élaborer et suivre les plans d’action annuels
• Assurer le reporting au niveau direction nationale
• Promouvoir une culture organisationnelle éthique et transparente

5. Redevabilité et apprentissage

• Produire et diffuser des rapports d’intégrité
• Faciliter les processus d’apprentissage organisationnel
• Formuler des recommandations pour renforcer la gouvernance et les mécanismes internes

Votre profil

Formation & expérience

• Master en sciences politiques, droit, sociologie, sciences humaines ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en plaidoyer, recherche appliquée ou politiques publiques
• Expérience en gestion de projets (MEAL, suivi budgétaire, évaluation)
• Bonne connaissance des droits de l’enfant et du secteur de la protection de l’enfance en Belgique

Compétences techniques

• Élaboration de stratégies de plaidoyer et campagnes d’influence
• Analyse politique, institutionnelle et législative
• Conduite de recherches et études
• Gestion de réseaux et partenariats
• Excellentes capacités de communication, négociation et représentation
• Bonne compréhension des mécanismes de décision politique en Belgique

Langues

• Français courant (indispensable)
• Néerlandais et/ou anglais : atout important

Compétences personnelles

• Esprit stratégique et analytique
• Leadership d’influence et diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats
• Capacité à travailler en réseau et en environnement complexe
• Forte adhésion aux valeurs de protection de l’enfance et d’éthique
• Proactivité et capacité à accompagner le changement

Ce que nous offrons

• Un Contrat à temps plein de durée déterminée
• Lieu de travail : Bruxelles, avec des déplacements sur nos projets en Wallonie
• Une fonction à fort impact sociétal
• Un rôle hybride entre plaidoyer, recherche et gouvernance interne
• Un environnement engagé pour les droits de l’enfant
• Une opportunité de contribuer directement à l’amélioration des politiques publiques en Wallonie

Intéressé ? 

Envoyez votre CV et motivation via le lien a côté ou via mail à job@sos-kinderdorpen.be. 

Deadline : 27 juillet 2026

SOS Villages d'Enfants favorise l'égalité des chances et perçoit la diversité des talents, des expériences et des perspectives de chacun.e comme un atout pour l'équipe. Ce sont vos compétences et votre potentiel qui nous importent, indépendamment de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre origine, âge, religion ou handicap.

Rejoindre l’équipe de SOS Villages d’Enfants, c’est partager des valeurs fortes : la responsabilité, en adoptant une transparence et une recherche constante des solutions les plus justes ; la confiance, en favorisant la coopération, le respect et l’empathie dans toutes nos relations ; l’engagement, en visant un impact durable et en incarnant la loyauté envers nos partenaires et nos objectifs ; et enfin, le courage, en soutenant l’action et l’apprentissage continu pour relever les défis. Ces valeurs sont au cœur de notre identité et nous guident dans chacun de nos projets.