Communications, Brand & Campaigns Team Leader

Notre organisation s’engage pour que les enfants puissent grandir en toute sécurité. Grâce à une communication forte et des campagnes à impact, nous souhaitons informer, mobiliser et engager le public autour de notre mission.

Afin de renforcer davantage notre impact, nous recherchons un·e Communications, Brand & Campaigns Team Leader. Dans ce rôle, vous dirigez l’équipe communication et définissez l’orientation stratégique de notre communication, du positionnement de notre marque et de nos campagnes. Vous êtes également responsable de la réputation externe, des relations presse et de la communication de crise de l’organisation.

Vous traduisez notre mission en une communication qui touche, mobilise et incite à l’action — qu’il s’agisse de renforcer notre marque, de susciter l’engagement, de soutenir la collecte de fonds ou de sensibiliser à la sécurité des enfants.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et coordonnez des agences externes et partenaires créatifs afin de déployer des campagnes fortes et cohérentes. Vous êtes également le point de contact pour les médias et les parties prenantes externes lorsque nécessaire.

Votre rôle

En tant que Communications, Brand & Campaigns Team Leader, vous dirigez l’équipe communication et êtes responsable du développement stratégique de la communication, de la marque et des campagnes de l’organisation.

Vous assurez un positionnement clair de l’organisation et développez des communications qui génèrent un impact sociétal, de l’engagement, ainsi que des actions concrètes et du soutien financier.

Vous faites le lien entre l’expertise interne et une communication créative à destination du grand public, avec un fort accent sur la transformation de l’engagement en action et en soutien. Vous veillez également activement à la réputation de l’organisation dans l’espace public et médiatique.

Vos responsabilités

Leadership de l’équipe et stratégie de communication

• Diriger, coacher et développer l’équipe communication
• Élaborer et piloter la stratégie de communication et la traduire en priorités claires et en planification
• Garantir une collaboration efficace et une communication de qualité
• Renforcer et professionnaliser la fonction communication
• Contribuer activement aux actions opérationnelles si nécessaire

Positionnement de la marque

• Renforcer le positionnement et la visibilité de la marque
• Assurer une communication cohérente sur l’ensemble des canaux

Développement stratégique des campagnes

• Concevoir des campagnes contribuant à la notoriété, à l’impact sociétal, à la mobilisation et à la collecte de fonds
• Traduire les objectifs stratégiques en briefs clairs et en orientations créatives
• Collaborer avec des agences et partenaires créatifs externes
• Assurer une approche intégrée des campagnes avec une forte dimension digitale

Communication à impact

• Développer des communications qui informent, touchent et mobilisent
• Collaborer avec les équipes programmes et fundraising pour maximiser l’impact, l’engagement et la conversion en actions et dons

Collaboration interne

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes
• Traduire des contenus complexes en messages clairs et accessibles
• Participer à l’équipe de coordination nationale

PR, porte-parole et communication de crise

• Développer et mettre en œuvre une stratégie proactive de relations presse
• Agir en tant que porte-parole ou accompagner les porte-paroles internes
• Développer et entretenir des relations avec les médias et parties prenantes
• Gérer et coordonner la communication de crise et la gestion de réputation
• Identifier de manière proactive les risques réputationnels et conseiller le management

Votre profil

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en communication, marketing ou publicité
• Expérience dans un rôle stratégique (Account Director, Strategy Director, Marketing Manager, Head of Communications…)
• Expérience démontrée en stratégie de marque et développement de campagnes
• Expérience ou forte affinité avec la collecte de fonds, la mobilisation et le changement de comportement
• Expérience en gestion ou coaching d’équipe
• Esprit stratégique combiné à une forte créativité
• Capacité à traduire des enjeux sociétaux complexes en communication claire
• Solide compréhension des canaux et campagnes digitaux
• Expérience en relations presse et/ou communication de crise
• Engagement sincère pour le bien-être et la sécurité des enfants
• Néerlandais niveau C2 et au moins niveau B2 en français et en anglais

Une expérience en communication NGO ou en marketing social est un atout, mais pas indispensable.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Un lieu de travail fixe à Bruxelles
• Un rôle stratégique au sein d’une organisation engagée pour la sécurité des enfants
• L’opportunité de développer des communications et campagnes à fort impact sociétal
• La responsabilité d’une équipe communication engagée
• De l’espace pour l’initiative, la créativité et l’innovation
• Une fonction combinant stratégie et exécution, avec un impact concret
• Date de début : dès que possible

Intéressé·e ?

Si vous êtes notre futur·e Communications, Brand & Campaigns Team Leader, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@sos-kinderdorpen.be (date limite : 19 avril 2026).

Communications, Brand & Campaigns Team Leader

Notre organisation s’engage pour que les enfants puissent grandir en toute sécurité. Grâce à une communication forte et des campagnes à impact, nous souhaitons informer, mobiliser et engager le public autour de notre mission.

Afin de renforcer davantage notre impact, nous recherchons un·e Communications, Brand & Campaigns Team Leader. Dans ce rôle, vous dirigez l’équipe communication et définissez l’orientation stratégique de notre communication, du positionnement de notre marque et de nos campagnes. Vous êtes également responsable de la réputation externe, des relations presse et de la communication de crise de l’organisation.

Vous traduisez notre mission en une communication qui touche, mobilise et incite à l’action — qu’il s’agisse de renforcer notre marque, de susciter l’engagement, de soutenir la collecte de fonds ou de sensibiliser à la sécurité des enfants.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et coordonnez des agences externes et partenaires créatifs afin de déployer des campagnes fortes et cohérentes. Vous êtes également le point de contact pour les médias et les parties prenantes externes lorsque nécessaire.

Votre rôle

En tant que Communications, Brand & Campaigns Team Leader, vous dirigez l’équipe communication et êtes responsable du développement stratégique de la communication, de la marque et des campagnes de l’organisation.

Vous assurez un positionnement clair de l’organisation et développez des communications qui génèrent un impact sociétal, de l’engagement, ainsi que des actions concrètes et du soutien financier.

Vous faites le lien entre l’expertise interne et une communication créative à destination du grand public, avec un fort accent sur la transformation de l’engagement en action et en soutien. Vous veillez également activement à la réputation de l’organisation dans l’espace public et médiatique.

Vos responsabilités

Leadership de l’équipe et stratégie de communication

• Diriger, coacher et développer l’équipe communication
• Élaborer et piloter la stratégie de communication et la traduire en priorités claires et en planification
• Garantir une collaboration efficace et une communication de qualité
• Renforcer et professionnaliser la fonction communication
• Contribuer activement aux actions opérationnelles si nécessaire

Positionnement de la marque

• Renforcer le positionnement et la visibilité de la marque
• Assurer une communication cohérente sur l’ensemble des canaux

Développement stratégique des campagnes

• Concevoir des campagnes contribuant à la notoriété, à l’impact sociétal, à la mobilisation et à la collecte de fonds
• Traduire les objectifs stratégiques en briefs clairs et en orientations créatives
• Collaborer avec des agences et partenaires créatifs externes
• Assurer une approche intégrée des campagnes avec une forte dimension digitale

Communication à impact

• Développer des communications qui informent, touchent et mobilisent
• Collaborer avec les équipes programmes et fundraising pour maximiser l’impact, l’engagement et la conversion en actions et dons

Collaboration interne

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes
• Traduire des contenus complexes en messages clairs et accessibles
• Participer à l’équipe de coordination nationale

PR, porte-parole et communication de crise

• Développer et mettre en œuvre une stratégie proactive de relations presse
• Agir en tant que porte-parole ou accompagner les porte-paroles internes
• Développer et entretenir des relations avec les médias et parties prenantes
• Gérer et coordonner la communication de crise et la gestion de réputation
• Identifier de manière proactive les risques réputationnels et conseiller le management

Votre profil

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en communication, marketing ou publicité
• Expérience dans un rôle stratégique (Account Director, Strategy Director, Marketing Manager, Head of Communications…)
• Expérience démontrée en stratégie de marque et développement de campagnes
• Expérience ou forte affinité avec la collecte de fonds, la mobilisation et le changement de comportement
• Expérience en gestion ou coaching d’équipe
• Esprit stratégique combiné à une forte créativité
• Capacité à traduire des enjeux sociétaux complexes en communication claire
• Solide compréhension des canaux et campagnes digitaux
• Expérience en relations presse et/ou communication de crise
• Engagement sincère pour le bien-être et la sécurité des enfants
• Néerlandais niveau C2 et au moins niveau B2 en français et en anglais

Une expérience en communication NGO ou en marketing social est un atout, mais pas indispensable.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Un lieu de travail fixe à Bruxelles
• Un rôle stratégique au sein d’une organisation engagée pour la sécurité des enfants
• L’opportunité de développer des communications et campagnes à fort impact sociétal
• La responsabilité d’une équipe communication engagée
• De l’espace pour l’initiative, la créativité et l’innovation
• Une fonction combinant stratégie et exécution, avec un impact concret
• Date de début : dès que possible

Intéressé·e ?

Si vous êtes notre futur·e Communications, Brand & Campaigns Team Leader, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@sos-kinderdorpen.be (date limite : 19 avril 2026).